全省推進人力資源服務機構助力企業復工復產電視電話會議在杭州召開

3月4日下午，全省推進人力資源服務機構助力企業復工復產電視電話會議在杭州召開。會議動員部署省內人力資源機構與勞務輸出大省人力資源機構加強合作，破解用工難問題。省委組織部副部長，省人力社保廳黨組書記、廳長魯俊出席會議并講話。省人力社保廳副廳長陳中主持會議。省人力資源服務協會會長袁中偉出席會議。

魯俊廳長充分肯定疫情防控階段用工保障工作取得的成績。她指出，這段時間全省各級人力社保部門圍繞用工保障第一時間制定出臺用工保障政策措施，第一時間成立用工保障專班，第一時間與四川、河南、湖南等簽訂省級備忘錄，與貴州、安徽、云南等省份建立勞務協作機制，省市縣三級向勞務輸出大省派出361個勞務協作工作組。截至3月2日，全省包機包車包專列接返員工56萬人。

魯俊廳長表示，全省人力資源服務機構敢擔當、講奉獻、有愛心，1200多家人力資源服務機構響應號召，開展志愿服務。截至3月3日，已為20萬家企業配置員工62萬人。同時，全省人力資源服務機構捐款480萬元，捐贈口罩24萬只，提供免費人力資源服務價值5180萬元。

魯俊廳長強調，浙江是用工大省，用工緊張、結構性矛盾突出的問題一直存在。目前，規上工業企業和規上服務業的用工已得到有效保障，但小微企業是用工主體，省外員工到崗率還不高。接下來，要形成以企業為主體、人力資源服務機構為主導、政府部門綜合協調的用工保障格局，充分發揮人力資源服務機構的市場主渠道作用。

魯俊廳長要求，各地要推動人力資源服務業大發展，借助人力資源服務機構的力量延伸工作手臂。一是要結合“十四五”規劃，謀劃出臺人力資源服務業發展政策，設立產業發展基金。二是要幫助企業搭建平臺，推動企業在勞務輸出省設點布局，與對方人力資源服務機構建立合作機制。三是要高度關注人才工作，特別是大學生就業問題，積極組織參與“浙江百萬人才云聘月”活動。四是要創新對接平臺，推動人力資源服務產業園建設，辦好中國（浙江）人力資源服務博覽會等人力資源服務活動。五是要發揮協會作用，推動有條件的市縣建立人力資源服務協會，發揮協會在推動行業發展、引領規范經營、搭建交流平臺、服務會員單位等方面的作用。

會上，對前期工作成績突出的加雷科技（杭州）有限公司、浙江錦陽人力資源集團有限公司、寧波華夏英才人力資源公司、寧波杰博人力資源公司、溫州彈個工網絡科技有限公司、邦芒人力集團、金華錦程人才有限公司、舟山大舟人才服務有限公司、臺州偉博人力資源開發有限公司、浙江聚誠商務有限公司等10家人力資源服務機構予以表揚；浙江錦陽人力資源集團有限公司董事長胡錦陽，寧波華夏英才人力資源服務有限公司董事長王鳳，金華市錦程人才服務有限公司總經理周雪霞，省人力資源服務協會會長袁中偉，杭州市蕭山區人力社保局局長華保華，寧波市人力社保局局長陳瑜分別作交流發言。

駐省委組織部紀檢組負責人，廳有關處室、單位主要負責人在主會場參會，各市人力社保局局長、分管副局長、相關處(科)室、單位負責人以及100家人力資源機構負責人在分會場參會。