“春已到，花會開”聚誠商務啟新會

       人勤春來早，奮進正當時

2022年3月3日，我們迎來了本年度的啟新會，擁抱未來再出發。

參加本次會議人員為聚誠商務全體員工，按照“國際慣例”，會議初始進行了一個簡短的破冰小活動，以最佳的精神狀態來參加本次會議。

       在輕松歡愉的氣氛中，我們所有同事都梳理自身優點與不足之處，重新進行自我介紹，發現老同事相對以往，顯得更加成熟穩健，而經過破冰環節的新同事們，也顯得分外輕松，快速地融入到了聚誠商務這個大家庭之中。

      浙江聚誠商務有限公司總經理盧克成以“春已到，花會開”創未來為主題做了講話。

看到濟濟一堂的人才，盧總不由提出，看問題的方式不一樣，得到的結果也是不一樣的，一種是：看到公司人員多了，公司支出就更大了；而他看到的卻是另一種，公司的員工多了，公司的競爭力加強了，業績也就提升了，收入也就高了。

       我們要充分發揮每位員工的能動性與積極性，并提出每位小伙伴，都要有一個切合實際且認真工作就能實現的短期目標，還要有一個沖刺一下努努力就有希望得到的中期目標。而長期的個人規劃也要有，這樣工作就有動力，生活才有希望，同時公司也將更加快速且健康地發展。

      “熱愛工作、融入公司”這是我對每位員工的最基本要求，聚誠商務的員工必須要有的三點基本要求：

      1、責任心：每位同事都要對自己和他人、家庭和集體承擔起一份責任；

      2、感恩心：對身邊的人、所處的公司、所在國家都懷有一份感恩；

      3、敬業心：這是對自己在工作上最基本的職業操守。

      另外對每個部門及分公司都作出了期望，如對技術部門提出的是要創新、效率以及交付給客戶的產品的性價比。綜合部門要廣招人才，制定合理的考核機制和晉升方案，組織開展豐富多彩的工會活動。企業發展部門做好后援工作，開拓新的業務方向，為老客戶送去關懷……

      充分肯定了2021年聚誠商務良好的發展狀況，也提出很多不足和需要改進的地方，同時也對部分年度優秀員工進行了嘉獎與鼓勵，希望在2022年繼續保持良好的工作狀態迎接新的挑戰。

         會上每個公司中層與部門負責人一一上臺，講了各自部門的發展規劃。

      下午，按各自部門及分公司，進行了2022年的工作計劃及目標的研討，清晰自身崗位的職責，充分了解本部門的目標和發展方向。

春已到，花會開

所有聚誠人一起創未來

聚誠人

接下來也請一起努力吧！